领导干部调查研究能力提升路径研究

领导干部眼界宽思路宽胸襟宽研究

东莞市各级领导干部 研究文集 2009年

党政干部无为问责制研究

本书以湖南省岳阳市推行党政干部无为问责制为例，运用政治学、党史党建学、行政学等相关学科的理论与方法，在调查研究的基础上，对党政干部无为问责制度的内涵意义、运行状况进行了研究和探讨。...

领导干部眼界宽思路宽胸襟宽研究

本书围绕李源潮同志提出的领导干部要做到“三宽”的要求，用理论结合实际，深入浅出的论述了“三宽”要求的提出背景及内涵。

杏坛新枝成长录 青年后备干部培养行动研究

探寻青年后备干部培养过程中的方法与途经，青年后备干部成长过程中体会，导师带教的经验与思考，既从理论层面又从实践层面总结与提炼后备干部的成长足迹。...

干部教育培训运行机制改革问题研究

本书内容包括干部教育培训运行机制改革问题研究、需求调研和计划生成机制研究、干部自主选学与组织调训相结合的参训机制研究、干部教育培训内容及课程更新机制研究、干部教育培训考核激励机制研究、干部教...

惠州市老干部书画研究会 国画展作品集

干部工作中预防腐败问题研究

本书分九章论及干部工作中预防腐败的问题。其中前八章具体在干部工作的不同环节，第九章，是从更为一般的角度谈及新时期中国共产党反腐工作的基本经验，即越是改革开放越要反腐，反腐要围绕经济建设展开、立足党的...

中国公开选拔领导干部考试制度研究

本书以公选考试制度基本理论为立论基石，一方面从实践性、合法性、科学性三个唯独来建构公选考试制度理论体系，另一方面则通过对公选考试制度实践性、合法性、科学性的深入分析来解构公选考试制度。包括导论、...