科技人员服务企业指导手册

本书通过罗列、分析、归纳和提炼，概括了企业技术创新管理与政策的重点要素，为广大科技人员在服务科技企业实现技术创新过程中如何搞好科学管理和充分利用政策提供了参考。...

药品经营企业从业人员培训教程

为提高药品从业人员素质，特编写该书，以作为药品经营企业从业人员开展教育培训、日常学习工作的必备手册。

企业25类人员量化考核设计全案

本书提供了企业人员的量化考核指标，涉及25类人员，共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业管理人员的绩效管理工作提供了实用的量化指标库和...

企业培训师工作指南 技能人员培训篇

本书专门用于企业技能人员培训工作的培训师。全书共分三篇：培训实务篇主要介绍技能人员培训的具体工作做法；案例分析篇收集整理了十多篇具体技能培训工作案例；理论研究篇通过论文的形式反映了理论研究的成果。...

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定

本书主要收入了三个方面的内容(1)中共中央办公厅 国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（新华社发）；（2）《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》全文；（3）审......

企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究

本书以企业中层管理人员作为研究对象，结合中国的国情和文化，通过访谈和问卷调查获得的一手资料，首次探讨了中国企业中层管理人员绩效的内容和绩效的影响因素，阐明了中层管理人员的绩效是一个包括多方面内容的概...

高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究

本书对高新技术企业R@D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R@D人员的个体绩效，以便制定针对R@D人员个体的具体激励措施。...

企业领导人员核心胜任能力实证研究

本书采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对...

中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究

本书立足于中国实践，运用国外公认的理论框架与方法，着重探讨中国企业人力资源专业人员胜任力特征，并分析这些胜任力特征对企业经营业绩的影响程度。通过360度反馈法进行大样本收集数据与验证，构建了中国企业人...

廉洁清风 粤闽两省边界县廉洁书画联展作品集