由案说法 链接《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》

本书主要包括劳动关系、工资福利、社会保险、工伤赔付、侵权违约和新法链接六部分。各部分由多个案例组成，分别由案情背景、争议内容、争议焦点、仲裁结果、评析等组成。...

劳动合同法的理论、实践与创新

劳动合同法新解读

本书是对《中华人民共和国劳动合同法》条文进行简要深入的注释，并附相关案例与配套规定，便于读者使用等。

举案说法 劳动合同法

本书是“中国职工维权自助丛书”中的一种，配有插图，分四个板块，涉及100多个案例，以职工实际生活中的案例为背景。

劳动合同法热点问题研究

本书以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后的热点问题为中心，结合国外劳动合同法立法、执法和司法经验，重点对我国劳动合同立法和司法实践中的一些热点问题进行了专题式研究。...

劳动合同法 案例精解与评析

本书为劳动合同法的案例精解，与现实结合紧密，具有实践参考意义，对相关人士的学习和培训具有良好借鉴和学习作用。

中华人民共和国劳动合同法关联法规

本书以《劳动合同法》为主体法，同时收录与该法相关的法律、法规、司法解释等法律文件，使读者能更好地理解该法。

专家释法之公民与劳动合同法

本书用通俗易懂的语言介绍劳动合同法基本知识，配之以实用案例，告诉读者如何掌握和运用侵权法相关条款维护自己的正当权益。

角力 《劳动合同法》与劳资关系评析

本书梳理了《劳动合同法》的立法脉路，从经济学、社会学、法学等几个角度分析了该法的合理之处与缺陷之处，并从企业人力管理的角度提出了关于优化劳资关系的设计，为实务人员提供参考。...

新《劳动合同法》下的人力资源管理

本书共分为六章，用大量案例讲述了新劳动法对企业人力资源的影响、规章制度的影响、招聘录用的影响、绩效管理的影响、薪酬管理的影响、试用期和离职的影响。...