全球综合观测战略伙伴冰冻圈主题报告

本书是世界气候研究计划／气候与冰冻圈计划（WCRP／CliC）提交世界气象组织（WMO）的特别报告，同时也被纳入全球综合观测战略伙伴（IGOS） —冰冻圈主题报告，是IGOS的诸多主题报告之一。...

进程、动力与前景 中俄战略协作伙伴关系研究

本书从中俄战略协作伙伴关系的进程、意义、动因等方面进行了系统论述，分析了中俄战略协作伙伴关系发展中的对策和发展前景。

供应链战略合作伙伴关系治理的研究

本书从治理出发通过研究在供应链合作伙伴关系建立和运行过程中的制度安排和机制设计探索防范和降低机会主意风险的有效方法和途径。

战略性人力资源管理

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。...

战略性人力资源管理

本教程的编写，本着既重理论更重操作的指导思想，坚持理论联系实际，以目标为导向，以流程为中心，细化执行；内容完整，体系严密，逻辑性强；通过大量工具和模板将工作落实到位、具有很强的事务性与操作性是本教程最......

创新与发展 业务流程外包产业战略

本书共分5章，在论证业务流程外包可有效提升自主创新能力的前提下，结合对国内外外包市场格局的分析，以及在丰富的案例分析中总结出的国家发展经验，尝试构建基于自主创新的业务流程外包产业的选择评价体系，最终形....

跨国公司业务组合与竞争战略

20世纪80年代以来，随着经济全球化，新技术革命迅猛发展，生产效率得以极大提高，全球供需市场的竞争关系日益激烈，许多国内大公司纷纷跨出国门，参与全球性的国际竞争。本书从理论和实践两个方面研究了世界“500强”....

第一资源战略 河南煤业化工集团人力资源开发战略研究

本书分析了河南煤业化工集团人力资源开发与管理现状，从人员招聘与调配战略、人力资源培训战略、绩效管理战略、薪酬管理战略、人力资源激励管理战略、职业生涯管理战略、劳动安全管理战略、学习型组织建设、...

战略人事 超越人力资源

本书以世界500强和中国大型领先民营企业为实战背景，以作者切身体验和写实手法来试图终结目前在企业组织治理和人事管理上学者纸上谈兵、人事管理者依赖经验、西方组织理论水土不服、公司治理者思想无法深入...

战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合 第2版