世界500强企业高管的就业忠告

本书从应聘的角度，分析了500强企业选拔人才的标准及应聘应采取的对策和技巧。

世界500强企业的工业品营销之道

本书介绍了世界著名企业的营销经验。

功力 世界500强企业的人力资源实践

本书是一本系统、实战、实用的人力资源管理训练教程，内容涉及职位管理、薪酬与福利设计、“三定”管理、绩效管理等方面。全书框架清晰，语言生动，案例丰富，是一本不可多得的优秀人力资源著作。...

高位的危机 一个美国500强公司高层的奋斗亲历

这是个经历了两次经济危机的高级经理人的故事。是一个关于个人奋斗改变命运的故事，同时也是一个体验全球化带来的刺激和险恶的真实记录。你能经历两次这样的打击，那么就再也没有什么能够打垮你！...

大变革 诺奖得主与500强纵论美国与世界的未来

本书请来了数位诺贝尔经济学奖得主和财富500强企业高管分析当前的美国经济和世界经济走向。观点颇有价值。

先是人，然后是资源 6家500强企业的人力资源管理

人才是经济发展的决定性因素，知识经济社会的竞争正是人才的竞争。本书讲解了如何充分开发人力资源以做好工作。

2009中国500强企业发展报告

细节导师 世界500强工作规范

本书为成功企业培养人才的培训教材。包括了企业中经常遇到的难题及解决方法，可供各类公司从业人员培训使用。

四项修炼 500强高薪求职密码

本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧和方法，并带你深入了解简历、笔试、面世的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。

中外500强企业创新体系研究

本书是对从行业和企业创新能力的视角出发，分析研究中外500强企业的创新体系。书中选取中外有代表性的500强企业，从企业管理的各个方面分析研究了其创新体系，进而为中国的大型企业的自主创新工作和国家企业发展...