组织行为的心理分析

本书叙述了在管理中人的人性、个性、态度、激励、人际关系、沟通、挫折行为、领导行为等心理问题，是相关专业的教材。

组织心理与行为管理概论

本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...

行为问题学生心理健康辅导的理论和实践研究

本书针对心理障碍学生的种种表现，提出了相应的疏导和矫正调适的对策。全书既有理论上的阐述，亦有实践上的总结，所涉及事例均来自教育第一线，具有较强的指导意义。...

公共组织理论 结构、规则与行为

公共组织的结构特征表现为集权、规则化和复杂化等方面。公共组织的这些结构特征有其弊端，产生了一定的负效应，但公共组织行为的起因是多方面的，不应将它们都归罪于公共组织的结构。公共属性及公共组织在国家政...

程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究

本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。

组织公平性、组织公民行为与服务公平性的关系

本书围绕服务公平性和服务质量，提出宾馆服务人员如何公平地对待顾客，宾馆管理高层如何公平地对待员工、如何激励服务人员，提高对顾客服务的满意度展开的一系列工作。...

组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用

本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。

行为的调控：行为主义心理学 下

行为的调控：行为主义心理学 上

领导的奥秘 揭秘组织中的领导行为

这本关于领导才能的书，是在作者多年来围绕领导才能的一系列讲座的基础上发展起来的，但却并不是一本纯理论性的书。它更像一本业务手册，用实际的练习让渴望了解更多关于领导才能及其变迁的行政人员——即想改善...