胜任力建模 人才选拔与考核实例分析

胜任力测量对企事业单位员工的业绩具有显著预测性，目前的业绩评价方法缺乏一定得科学性，本书将胜任力模型的构建和测量方法引入人才选拔和绩效考核，编制出适用于业绩评价的测量工具，对于人才的培养、选拔和考核...

基层党政领导干部胜任力实证研究

本书内容包括基层党政领导干部核心胜任能力的调查、汇总、分析、报告，以宁波为实证的调查、汇总、分析、报告及理论探索。

汽车营销人员胜任力略论

本书立足于当代汽车行业面临着更多的竞争与挑战、发展与机遇，对具有高胜任力的营销战线人员的需求也越来越迫切，提出了汽车营销人员胜任力模型构建研究、汽车营销人员及汽车营销经理胜任力模型的应用等一系列...

高校教师胜任特征模型研究

本书结合国际上对高校教师胜任特征模型的构建方式，采用工作分析、行为事件相结合的方法，说明哪些因素可以提高教师在工作、科研上取得更大的成就。...

员工胜任素质模型全案

本书给出了高层管理岗位、市场部、销售部、生产部、质量管理部、采购部、客服部、财务部、人力资源部、行政部10大岗位共计276个岗位素质模型，对每一种能力素质进行了详细的描述，力求客观、准确。...

企业员工辅导计划 基于胜任力的视角

本书运用工业心理学、人力资源管理学等相关概念和理论，研究企业辅导活动中的管理辅导模式，了解中国企业背景下管理辅导活动现状，分析管理辅导关系概念内涵；基于胜任力的视角，构建企业管理辅导模型；分析基于胜任.....

从胜任到卓越 商业银行行长领导力模型

本书在通过对2620名国内商业银行行长被试的大规模经典行为事件访谈和问卷调查的基础上，利用实证研究和追踪研究方法构建了商业银行行长的领导力模型，形成了行长任职的软实力标准。本书不仅详尽介绍了商业银行...

计算力开发与训练

本书紧密结合青少年成长规律，对其智力开发做出了全方位的解读与指导，包括创造力、想象力、观察力等。

模型驱动软件开发：技术、工程与管理

本书主要介绍模型驱动软件开发方面的内容。目的是为了使开发人员了解到MDSD（模型驱动软件开发）是一种实用的方法，而且在许多情况下都要优于传统开发方法。...

库存：运输整合优化模型与应用