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化工工艺试验工技能培训与考核 中级
王艳，张洪刚主编2009 年出版188 页ISBN：9787040257939本书根据教育部颁发的中等职业学校现行化工类相关专业教学指导方案，结合中等职业学校化工类专业课程改革，并参照化工行业相关技能鉴定标准编写。...
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医药企业检验员操作规范及岗位培训
吴蠡荪主编2009 年出版477 页ISBN：9787530849934本书是培养我国医药企业检验人员的专业教科书。全书共分8章，首先要使药品检验员明确自己工作的意义和职责，掌握有关药品检验的基本知识，了解药品检验的分类、标准和检验工作程序，熟悉检验室的常用仪器设备和规...
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岗位知识能力体系探索与实践：小浪底水利枢纽建设管理局培训体系建设研究
崔学文主编2009 年出版466 页ISBN：9787807347651本书由综合管理、运行管理、财务会计、土建工程和经营管理、后勤服务6个篇章组成，集中反映了小浪底建管局岗位知识能力建设的成果，是职工岗位知识和能力的一次新的展示，对水利行业具有一定的实用价值，也可为其...
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建设行业技术管理人员继续教育教材
王开玲，卢玫珺，许东主编2009 年出版362 页ISBN：9787807345978本书共分三篇，第一篇为建设行业相关法律和法规，第二篇为规范及标准，第三篇为建筑工程新技术。可作为建设行业专业技术管理人员继续教育教材，也可作为建设类高、中职院校“双证”培训教材使用。...
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岗位绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2009 年出版226 页ISBN：9787115208019本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案，且模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核专员的工作手册和...
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则
李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则
张俊娟编著2009 年出版272 页ISBN：9787115194220本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...
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生产部岗位绩效考核与实施细则
姚小风主编2009 年出版296 页ISBN：9787115192936本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术...
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财务部岗位绩效考核与实施细则
王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...
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客服部岗位绩效考核与实施细则
全琳琛编著2009 年出版246 页ISBN：9787115193490本书针对客服部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...