党政领导干部淘汰机制研究

女干部领导能力研究

本书对女干部能力的特点、女性参政问题，以及女干部领导能力和领导艺术等进行了系统归纳与分析。

高校干部队伍建设研究

本书对高校干部队伍建设问题进行了集中研究。全书由八章及附录构成。

自主择业军转干部就业支持研究

本书立足实证调查，从社会支持的理论视角探讨我国退役军官（自主择业军转干部）的就业支持问题，提出了一些实施就业支持的办法和措施。

基层干部心理问题研究

本书在对基层干部问卷调查的基础上，阐述了基层干部心理现状，形成的原因和解决心理问题的方法，对促进干部心理健康、构建和谐心理，构建和谐社会具有重要作用。...

村干部职务行为研究

本书回顾了农村劳动力转移的基本理论，探索了中国工业化进程进程中农村劳动力转移的特征和规律，提出工业化进行中农村劳动力转移的路径选择和转移的支撑条件。...

基层党政领导干部胜任力实证研究

本书内容包括基层党政领导干部核心胜任能力的调查、汇总、分析、报告，以宁波为实证的调查、汇总、分析、报告及理论探索。

东莞市各级领导干部研究文集 2007年

本书收录2007年度东莞市各级领导干部的重要研究成果。

东莞市各级领导干部研究文集 2008年

本书是一部调研成果汇编，从不同的视角和方位对东莞的建设和发展提出了许多极富前瞻性、针对性和可操作性的建议，具有一定的参考价值。

中国干部选拔的问题与对策研究

本作品从“为了谁”、“选拔谁”、“谁来选”、“怎样选”四个方面提炼出了马克思主义干部选拔理论的基本框架，在此基础上，考察了中国古代人才选拔制度、苏共干部选拔制度和英美选举制度，分析了建党以来党政领...