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成效管理
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朱月龙编著2009 年出版222 页ISBN:9787530853078
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强宏编著2009 年出版390 页ISBN:9787504731920
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(美)彼得·德鲁克编著2009 年出版288 页ISBN:9787111280705
《卓有成效的管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者,就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的!如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。本书中,德鲁克集中论述了一个管理......
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(美)彼得·德鲁克编著2009 年出版167 页ISBN:9787111280712
本书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:(1)重视目标和绩效;只做正确的事情。(2)一......
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(美)彼得·德鲁克著,(日)上田惇生编,齐思贤译2009 年出版118 页ISBN:9787506033794
彼得·德鲁克将他的博士论文取名为《国际法的起源》。他认为,历史学家的目标是为了阐明过去。而他的一贯目标是理解现在、展望未来,因此必须要知道过去。因为不管是国家也好,企业、大学也好,只有面向未来活用自...
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(美)彼得·德鲁克著,(日)上田惇生编,齐思贤译2009 年出版121 页ISBN:9787506033770
20世纪的最大事件是大量生产革命。今天,我们人类正处于同样巨大的革命潮流之中,只不过其性质已经和从前完全不一样了。这就是知识成为了生产手段。与大量生产的主角是系统不同的是,知识组织的主角是个体的人。...
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(美)彼得·德鲁克著,(日)上田惇生编,齐思贤译2009 年出版117 页ISBN:9787506033763
在人类历史上,再没有像“经营管理”这样迅速成为历史舞台的主角的事物了。它是由日本的涩泽荣一、德国的盖奥尔·吉明斯、美国的J.P.摩根这三位各自承担着本国工业化使命的风险银行家发明的。在当时,这几个国...
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(美)彼得·德鲁克著,(日)上田惇生编,齐思贤译2009 年出版120 页ISBN:9787506033787
在人类历史上,最初以变革为目的的组织是企业。在此之前,所有的集团组织都是以持续发展为目的、以阻止变化、至少是以削减变化的形式而存在的。直至今日,以变革为目的的组织还仅仅是企业。正因为如此,现在只有企...
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