虚拟企业的组织与管理 基于团队理论的视角

伴随着信息化与全球化，虚拟团队理论的研究成为管理学的前沿课题；深入地研究虚拟团队的组织与管理问题，具有重要的理论意义和应用价值。本书基于团队理论、管理理论、模糊理论和博弈论，对虚拟团队的概念、合作伙...

零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效

本书以中国零售业上市公司为样本，对中国转型经济背景下，零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。

基于协和控制的团队绩效管理

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...

人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...

采购组织与绩效管理

本书主要向读者介绍了采购组织与绩效管理的相关知识。

治校之道：学校管理的方法与理念

本书的主题是管理理念，探讨了校长在学校管理方面应该学习和了解的管理知识。全书共四章。第一章主要是面向政府和学校宏观方面工作的主题；第二章主要是面向学校领导班子、学校干部和学校具体工作方面的主题；第...

足道 富侨团队管理之道

本书是重庆富侨保健服务有限公司总经理胡芝容女士多年来从事服务行业管理的经验与体会的总结，内容主要包括：现代管理模式的探讨；传统管理思想的发掘；管理实践中的心得体会和经验积累等。...

公部门待遇管理 策略、制度、绩效

让学校管理充满活力 2009年上海市郊区小学校长培训班论文集

本书是2009年上海市郊区小学校长培训班的论文集，共44篇论文，分为五个部分：科学管理、特色学校、和谐校园、教师培养、教学科研。具体介绍了学校管理的丰富经验。...

绩效管理 原理、方法与实践

本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展...