公共部门公共关系学

本书从公共部门公共关系的基础理论入手，主要说明了公共部门形象与公信力，公共部门公共关系的环境、公共部门公共关系对象、公共部门形象评估与优化、公共部门的机公关等内空。...

公共部门管理学

公共部门人力资源管理

本书详细阐述了公共部门人力资源管理的基本理论与方法。

公共部门人力资源开发与管理

本书内容包括：公共部门人力资源管理的性质和环境、战略管理与资源配置、人力资源激励与开发等。

国际公共部门会计文告手册 2008

本书由财政部会计准则委员会组织翻译，包括了截至2008年2月5日发布的国际公共部门会计准则及其他相关资料。

我国公共部门人力资源管理改革

本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...

公共部门管理学

本教材共八章，对公共管理的一些基本概念、理论和实务做了系统的阐述，围绕有效提升公共部门效能、解决公共问题、满足公众多样化需求等问题，强调宏观管理理论与微观管理领域的结合，将管理工具与管理技术纳入公共...

公共部门领导影响力

本书内容为：领导影响力思想的起源及发展，研究的理论基础与研究假设，问卷和抽样，问卷的信度与效度分析，差异性分析及基本假设检验，各因素间相关分析，相关假设检验，多元回归分析及领导影响力模型构建，开放式问......

公共部门人力资源开发与管理

本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...

基于平衡计分卡的公共部门绩效管理

本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...