组织中的领导行为

本书系统论述了国内外主要领导理论的内容和应用，包括领导特质理论、领导风格理论、情境领导理论、权变领导理论、领导-成员交换理论、变革型领导理论和团队领导理论等，重点阐述了上述各种领导理论如何影响领...

儒商修养 儒家组织行为实践的当代原则

儒家的思想，不仅仅是哲学，同时也是非常具有实用价值的行为科学和政治学。本书着重于将儒家有关组织行为的思想学说中对于当代社会，特别是对于当代企业管理有价值的一些原则抽绎提炼出来，以期对于企业管理者以及...

文化之重：价值、行为、体制和组织的跨国比较 第2版

本书是国际跨文化交际研究的经典著作，探讨了价值观上的国与国差异，以及行为、体制和组织领域间的国与国差异，深究了存在于五十多个现代国家和地区的国民之间在思维和社会行为上的差异。...

我们的内心冲突：一种神经症的建设性新理论

组织行为学：基于战略的方法

在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为...

行为背后的心理奥秘

行政行为研究 宪政下的行政行为基本理论

本书立足于法治实践的需要，以全球化为时代背景，借鉴民法学等相关学科的研究成果，对行政行为基本理论问题进行了较为系统的分析和探讨。...

深层组织及神经肌肉按摩疗法

本书按人体肌肉，骨骼的解剖及功能阐述与之相关的病症以及相对应的按摩手法。

神经计算与生长自组织网络

本书分为两部分，主要讨论神经计算的基本概念原理及几个主要的神经网络模型。

我们的内心冲突 一种神经症的建设性新理论

本书讨论了人内心的主要冲突类型和它们的表现形式，分析并归纳了各种相互矛盾的态度和倾向，指出了这些被冲突的人旨在解决冲突的努力，结果怎样导致失败并陷入恶性循环，提供了解决冲突的切实可行的建议和设想。...