医院绩效与薪酬管理实务

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

基于绩效的财务报告和管理体系

基于卓越绩效管理的我国城市政府管理研究

本书用卓越绩效管理理论，对我国现阶段城市政府管理作了系统的研究性论述，具有一定的前瞻性，创新性。

基于新公共管理理论的政府部门绩效管理

本书分8章及绪论，分别对政府部门绩效管理的历晚背景，及政府绩效管理理论进行论述。

基于个体的绩效管理体系研究

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

管理层权力、新酬激励与绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究

本书尝试就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究。

国际医院管理标准 JCI 中国医院实践指南

本书是关于JCI标准应用的首本实例性读物，针对性地向国内医院全面解读最新的JCI标准（第三版），现结合作者认证过程中的成熟经验和体会，全新、准确地诠释JCI核心内容，推介适用我国国情的医事、规程、流程的实例，提出....

基于绩效的财务报告和管理体系

本书仅仅反映过去的财务数据，已经无法让我们看到企业现在的价值，也无法支持管理者面向未来的决策。基于此，本书的两位作者通过对1500家企业的4000多位管理者的调查和沟通，提出了一套超越会计指标的报告和管理体...

青海油田绩效管理理论与实践

本书从绩效计划，绩效实施，关键绩效指标法和平衡记分卡入手，阐述了绩效管理的理论。

病种管理新模式研究

本书以中国当地医院的实际情况为基础，将基础卫生技术与临床路径相结合，实施病种管理，研究通过临床干预，对实施效果进行验证，使此种新型病种管理模式更具可操作性和实用价值。...