最优薪酬结构安排与股权激励 如何让管理者获得工作动力

本书指出如何在最优薪酬结构安排与股权激励下，让管理者获得工作动力的相关因素。

激励性薪酬福利设计与管理

本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段（见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”），详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时，为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻，作者在每章都...

绩效管理与薪酬激励全程实务操作

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...

批量制造销售精英 销售人员的选育用留

销售人员的培养历来是困绕企业的难题。特别是如今竞争激烈的市场环境下，如何快速、有效地培养出合格的销售人才，是企业管理者的心病。高薪挖角终究不是长久之计，最后的竞争还是要落在企业的人才培养体系之上。...

销售人员岗位培训手册 销售人员应知应会的8大工作事项和90个工作小项

本书介绍了销售知识储备，圈定客户等涉及到销售人员的各个工作事项。

快速制造销售人员

本书讲授企业销售人员应具备的基本素质和能力，以及培养和获得这些素质、能力的种种方式方法。

销售指南 超级营销的黄金定律

本书介绍如何通过“销售指南”来提高销售能力。

销售经理终极指南

本书介绍成为优秀的销售经理所必需的销售技巧。

查办生产、销售伪劣商品犯罪案件实用指南

销售人员管理控制 理论与实证研究

随着市场经济的发展，我国企业开始逐步树立市场营销观念，营销和销售在企业中处于越来越重要的位置。但是，我国企业的销售人员管理中还存在诸多问题，如销售队伍不稳、跳槽率高、回款不及时、行贿、受贿、兼职、截...