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组织行为学与人事心理
申林主编2007 年出版312 页ISBN：9787810817073本书首先探讨了组织战略、组织文化、组织机构及其变革与发展这样一个大的组织背景下的行为，接着讨论个体行为、群体行为、然后介绍有关心理学理论及其在人力资源管理中的应用。...
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儒家的和谐管理 组织行为的规范
曹军著2007 年出版264 页ISBN：7504351059本书将中国儒家的管理智慧与现代企业管理相结合，阐释仁者爱人、为政以德、克己复礼、尽善尽美、敬事而信、慎终追远、君子务本等理念，以期建设现代企业管理的伦理道德体系。...
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组织中的领导行为研究
彭忠益著2007 年出版268 页ISBN：7811055066本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此为价值标杆，从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...
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组织行为学 基于战略的方法 英文版
（美）迈克尔·A.希特（Michael A.Hitt），（美）C.切特·米勒（C.Chet Miller），（美）安瑞妮·科勒拉（Adrienne Colella）著2007 年出版571 页ISBN：7111204875在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行...
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企业集群创新行为理论与实证研究 基于复杂适应系统理论的视角
胡恩华著2007 年出版212 页ISBN：7030207947本书拟运用复杂适应系统理论，以企业集群创新行为为研究对象，从微观和宏观两个层面探讨企业集群创新行为的内在规律。
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理性行为与非理性行为：从诺贝尔经济学奖获奖理论看行为管理研究的进展
孙绍荣，宗利永，鲁虹编著2007 年出版259 页ISBN：9787564200633本书对获得诺贝尔经济学奖的成果中各种与行为有关的理论进行了比较，主要将其分为理性与非理性行为两类，揭示了基于不同假设前提所引起的研究思路、研究方法等差异。...
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