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凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务
周坤著2007 年出版179 页ISBN：7301116969中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...
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员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书
苏钧编著2007 年出版455 页ISBN：7505859439本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...
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绩效管理与薪酬激励全程实务操作
朱飞编著（中央财经大学商学院）2007 年出版431 页ISBN：7801974441人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...
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