企业和谐管理 基于全面价值理论的研究

本书介绍了企业和谐管理的理论与实践。

基于作业的全面预算管理

本书是基于作业的全面预算管理研究。

基于知识价值链的知识工作者绩效管理

本书是关于全球跨国公司跨境研发与知识传导的专题研究。

公共部门绩效预算研究

本专著系统阐释了绩效预算制度的特定内涵和历史沿革，并在绩效预算制度框架下对OECD国家的预算改革实践进行了分析，简要评述了中国预算制度的演变、弊病及转轨背景下中国预算制度的改革及方向。旨在引起更多公...

政府经济管理绩效研究 基于政府自身影响因素的考量

基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

国有企业全面预算管理理论与应用研究

本书针对国有企业预算管理进行全面深入探折，并提出了一系列理论和操作层面的解决办法和建议。

基于价值创造的企业现金流管理研究

本书在讨论企业现金流管理的目的、探讨企业现金流运动的规律、分析影响现金流运转因素的基础上，构建了一个“现金流创值管理立体透视模型”，研究了企业业务流程再造、企业现金流流程再造对加速现金流流转的作...

基于战略管理的绩效考评

本书介绍了绩效考评模式建构及其对组织改进的影响。

基于战略的大学绩效管理

本书立足于我国大学改革发展的现实背景，着眼于现代大学所具有的自求发展的战略特性，以大学追求卓越的理论理念和模式的思考，深入探讨当代大学的战略管理理论。...