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成功业务人员的六大关键能力业务人员业绩倍增的宝典解析成功业务人员的6种关键战略

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郑宏峰编著2007 年出版252 页ISBN：7504458163
本书共分六篇，从行动力、亲和力、表达沟通力、学习力、人脉拓展力、挫折忍耐力六个方面阐述了成长为一个成功的业务员应具备的关键能力。...
人力资源战略

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赵耀主编2007 年出版244 页ISBN：7504563382
本书主要讲述人力资源的相关战略理论。
人力资源战略与规划

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文跃然著2007 年出版273 页ISBN：7309055527
本书阐述了21世纪人力资源管理所面临的战略和规划问题，每章均附有案例和思考题。
战略人力资源开发

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（美）约克斯（Yorks，L.）著；胡英坤，孙宁译2007 年出版222 页ISBN：7810849514
本书讲述了战略人力资源开发的各种理论，包括人力资源开发在战略管理中的作用，人力资源开发的时间运用等等。
人力资源战略与规划

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寒武编著2007 年出版236 页ISBN：9787802340381
本书是一本专门讨论人力资源战略管理的书籍，同时也是“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材。
制造战略 人力资源管理与公司绩效

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杨东涛等著2007 年出版252 页ISBN：7504725765
本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。
人力资源战略管理

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汪玉弟主编2007 年出版298 页ISBN：754291877X
本书分为十一章，主要分析了人力资本、人力资源战略、人力资源规划与组织设计、人力资源需求预测、人力资源规划体系、人力资源规划的评估与控制等，阐述了人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。...
知名企业人力资源管理战略与实务

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贾宏毅编著2007 年出版190 页ISBN：7115155046
本书通过对典型案例的评述，引出中外知名企业的人力资源管理经验。
人力资源发展战略

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（澳）FRANCESCO SOFO著；曹明富卢正芝译2007 年出版302 页ISBN：9787308051521
人力资源发展，简称HRD，是新兴起的旨在提高组织人力资源质量的管理战略和活动。本书以人力资源和劳资关系为出发点，应用一系列整合的观点、角色和实践选择，以组织发展，职业发展和个人发展为目标，对HRD作了系统的阐...
略论企业人力资源管理战略趋向

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余仲华编著2007 年出版268 页ISBN：9787801683212
本书内容共八部分：导言、创新与人力资源管理创新、经济全球化与人才争夺、人才战略的基本认识、企业人力资源管理战略分析、企业用人策略分析、企业人力资源管理战略个案分析、企业人力资源管理战略趋向分析...