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下一个淘汰的是谁：职场竞争力的8个要素
阮良洲著2006 年出版222 页ISBN：7500665350本书是把个人竞争能力放在职场环境中，分析了影响个人竞争能力的8个要素，并通过科学的测量模型，帮助职业人找到制约自身竞争力的瓶颈，并以此为突破口，对8个竞争要素作全面剖析，不仅为职业人建立清晰的竞争力发展.....
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卓越绩效管理 通向卓越经营的务实之路
雷振勇，白金平，陈沙宁主编2006 年出版171 页ISBN：7811142007本书对绩效管理进行了深入的分析，其内容包括卓越绩效管理思想、卓越绩效评价与卓越绩效管理的实施。并有实际案例。
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绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people，performance and purpose
约翰·惠特莫尔（John Whitmore）著；孙璐璐，廉晓红等译2006 年出版153 页ISBN：7300072984本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导，咨询，顾问等不同方法，指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。
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饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
伍晓奕，汪纯孝，谢礼珊等著2006 年出版288 页ISBN：7306027700本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...
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绩效管理体系的设计与实施
朴愚，顾卫俊著2006 年出版214 页ISBN：7121023377绩效管理为越来越多的企业所采用，人力资源管理者以及中高层管理人员最关注的莫过于如何设计出适合本企业的绩效管理体系并成功实施。本书作者来自企业绩效管理实施的一线，对GE、IBM、HP、华为、中化等中外著...
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检察绩效管理评估与考核 哈铁检察绩效管理模式
马林著2006 年出版292 页ISBN：7801856309本书运用现代管理理论，结合检察工作实际，探索出行之有效的检察工作、业务绩效管理考核与评估方法。
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企业知识资本管理及其绩效评价 企业快速获取竞争优势及谋求可持续发展的新思路
万君康，梅小安著2006 年出版237 页ISBN：711117934X本书从知识与资本结合的角度研究了企业知识资本业成的机理，管理模式等。
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英语语境语法 3A 3A
（美）Sandra N. Elbaum编著2006 年出版222 页ISBN：730110314X本套书是由美国语言教学研究专家特为非英语母语的英语学习者编写的“英语情景语法系列”（分为1、2、3级，共6册）。
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随需应变 要么变革 要么淘汰
程书博编著2006 年出版180 页ISBN：7801933184一流企业讲转型，二流企业讲执行。企业只有建立随需应变的商务模式，才能通过及时的战略转型和注重细节的执行不断发展壮大。