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万事皆可谈判 如何在每次谈判中获得最佳结果 第3版
（英）加文·肯尼迪（Gavin Kennedy）著；兰天译2006 年出版275 页ISBN：7300072690本书提供谈判现场情景演示，自我评估，情景再现等以加深对谈判技巧的理解。
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赢在结构 项目结构决定项目成败 第2版
（英）穆尔著；张秀，戴迪玲译2006 年出版221 页ISBN：7801930479本书并没有罗列有关项目管理的所有知识，着中讨论了组织结构在项目管理中的作用和地位。并对组织结构作了较为详细的介绍和论述。
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选择 决定成败的10堂必修课
贺永龙等著2006 年出版273 页ISBN：7802220890本书以成功者与平庸者对待人生10大选择为中心论题，如“改变自己”还是“改变别人”等，内容详实，简单实用。
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组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用 第3版
（荷）塞特斯·杜玛（Sytse Douma），（荷）海因·斯赖德（Hein Schreuder）著；原磊，王磊译2006 年出版279 页ISBN：7508038916本书是组织管理专业的一本基础性教科书，通过运用经济学的分析方法来分析组织管理。
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马克思主义历史哲学 第2卷 历史决定论和主体选择论
赵家祥主编；刘曙光本卷作者2006 年出版348 页ISBN：7206051871将马克思主义历史哲学作为研究对象的，目前国内历史哲学研究中还不多见。本书是北京大学“十五”期间“211”工程项目之一。本书认为，马克思主义历史哲学就是马克思、恩格斯共同创立的唯物主义观。本书将马克...
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如何衡量人力资源管理 第3版
（美）杰克·菲茨－恩兹（Jac Fitz-enz），（美）芭芭拉·戴维森（Barbara Davison）著；林钢，李洁，李元明译2006 年出版282 页ISBN：7301111223本书为第3版，主要从成本－效益的角度出发，全方位考察了人力资源管理各项活动对企业成本和销售额的影响，同时强调HR工作不但要更适应组织变革，还要根据变化调整自己的角色。本书为人力资源相关人士提供了精确评估...
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