人力资源绩效考核与薪酬激励

本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...

战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计

知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...

破局 突破职业发展中的5种困境

本书阐述了职业发展中的5种困境，并一一给出了解决方法，帮助读者走出困境，获得成功。

直销激励与实战操典

本书是直销管理条例出台后适应新形势的直销管理书。介绍了成功进阶——新直销员素质和修养、直销员自我激励宝典、直销实战，客户开拓、产品销售，团队建设等内容，实操性强。作者是直销金牌讲师，致力于对营销的研...

GCT入学资格考试专项突破 英语词汇实战手册

本书介绍了英语知识。

突破理论实战战术 股票买入前不可违规的100条法则

本书是对金融领域中（股市、债市、汇市、港股、权证）传统技术分析理论的重大突破。

新四级核心突破 阅读理解

本书对促进大学英语教学和指导学生加强语言基本训练有推动作用。

高考英语冲刺新突破综合训练

本书通过一系列的综合训练，让学生的语法词汇、阅读能力、翻译与写作能力有较大的提高。

新挑战 新思路 新突破 2005年福建省财政优秀调研论文选编

本书编入2005年福建省财政系统优秀论文共计44篇。共分为发展编、惠民编、创新编、管理编、三农编、三资编等编。

高考数学能力新突破 冲刺篇 第2版