第五项修炼（变革篇） 学习型组织持续发展面临的挑战

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...

第五项修练 实践篇 创建学习型组织的战略和方法 第2版

在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协...

创建学习型组织战略的方法 第5项修炼 变革篇

QBQ！的五项修炼：提高责任意识的最佳实践

本书是畅销书《QBQ!问题背后的问题》的姊妹篇。本书首先回顾了QBQ的精髓：通过问QBQ——“问题背后的问题”，将承担个人责任作为解决问题的关键点，从而摒弃推诿、抱怨、拖延、执行不力等工作中的通病，建立更强大...

自我五项修炼

卡耐基是美国杰出的成人教育家，也是誉满全球的公关学家。把卡耐基成功哲学书籍整理成笔记的形式，以成功法则的方式体现出来，便于阅读、理解和应用。...

管理者五项修炼全书

本书为管理者及将成为管理者的人撰写，帮助企业高层管理者形成胜任本职工作。本书突出指导性，实用性。

创建学习型组织战略的方法 第5项修炼 实践篇

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...

以学习者为中心的教学 给教学实践带来的五项关键变化

本书以“大学教学改革须以学习者（学生）为中心”为主题，提出美国大学的教学应从五个方面（师生在控制教学过程中的权力平衡、教学内容的强化和多样化、教师角色的改变，学习的责任以及教学目标和评估过程）进行改革.....

当代公共关系学 塑造良好组织形象与个人形象的艺术和科学

本书九章，系统阐述了当代公共关系学的原理与实务。

台湾劳工运动 从受制到自主 台湾工会组织发展的理论、目标、策略与实务分析