第五项修炼（变革篇） 学习型组织持续发展面临的挑战

变革时代的商界《圣经》/――国内经济学者论《变革之舞》 ■ “《第五项修炼》是为了指导创建学习型组织为目的，它的历史功绩已为全球许多伟大的企业和组织的成功所证实。世界五百强企业中有许多企业以它为...

自我五项修炼

卡耐基是美国杰出的成人教育家，也是誉满全球的公关学家。把卡耐基成功哲学书籍整理成笔记的形式，以成功法则的方式体现出来，便于阅读、理解和应用。...

管理者五项修炼全书

本书为管理者及将成为管理者的人撰写，帮助企业高层管理者形成胜任本职工作。本书突出指导性，实用性。

QBQ！的五项修炼：提高责任意识的最佳实践

本书是畅销书《QBQ!问题背后的问题》的姊妹篇。本书首先回顾了QBQ的精髓：通过问QBQ——“问题背后的问题”，将承担个人责任作为解决问题的关键点，从而摒弃推诿、抱怨、拖延、执行不力等工作中的通病，建立更强大...

第五项修练 实践篇 创建学习型组织的战略和方法 第2版

在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协...

中国外交方略 和平共处五项原则与中国

本书是关于和平共处五项原则与中国外交政策方略的理论探讨与研究。

以学习者为中心的教学 给教学实践带来的五项关键变化

本书以“大学教学改革须以学习者（学生）为中心”为主题，提出美国大学的教学应从五个方面（师生在控制教学过程中的权力平衡、教学内容的强化和多样化、教师角色的改变，学习的责任以及教学目标和评估过程）进行改革.....

金牌风采录 2004-2005年度中国石化股份公司油田企业“三基”工作暨“五项劳动竞赛”活动总结

为推动以基层建设、基础工作和基本功训练为主要内容的“三基”工作向纵深发展，总结基层管理经验，构筑相互交流平台，弘扬先进单位的好经验、好做法，引导各单位提升管理水平，打造核心竞争力，按照中石化股份公司的.....

防止电力生产重大事故的二十五项重点要求实施导则

为了规范、落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》的实施原则、重点要求和措施，中国大唐集团公司生产部结合近三年管理和工作实践，组织编写了本导则。本导则根据国家的新标准，行业的新经验，使用的新设...

修炼高尚品格