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双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
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借力而行 高效能领导的79个管理智慧
程书博编著2005 年出版259 页ISBN：7801931637借力而行是领导者为人处世成大事的最高境界，是领导者完成自身使命的有效途径。“众人拾柴火焰高”，领导者切记不要孤军奋战，而要借力而行。领导者不仅要善于借助上级的力量，而且要善于借助同级的力量，下属员工的...
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员工金典 现代企业员工、管理者获得成功最有效的法宝 珍藏本
行佳编著2005 年出版378 页ISBN：7800098907本书以短时间有效全面提高员工素质为切入点，立足实用，摒弃厚重，深入浅出地受人以“渔”，教会企业员工全新的职场理念与窍门。
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滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法
李庆远，邹海编著2005 年出版264 页ISBN：780728031X本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。
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企业教练 管理者辅导员工提升绩效的实战手册
（英）萨拉·索普（Sara Thorpe），（英）杰基·克利福德（Jackie Clifford）著；黄德海，周媛，陈新中译2005 年出版225 页ISBN：7301087837传统的培训工作一般停留在学习层面上，而本书将教会员工具体运用知识，提高技能的工作能力。本书介绍了对员工“教而练之”的理念体系、实用模型、具体项目和成功案例，是不可多得的提高工作绩效的配套工具箱。...
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