学习型组织 第五项修炼简明教程

本书介绍了企业如何建立学习型组织，通过培养团队的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维从而建立起能持续发展的企业。

第五项修炼实操手册 学习实验室

本书是企业老总们谈体会，以对话、举例、图解等形式阐述了学习型组织的三大关键要素：高效交流、系统思考和热望。

第五项修炼 开放性思维经典故事

在创建学习型组织中，运用讲故事的方法，把深奥的理论与生动的故事结合在一起，使学习者在浅显的处理中领悟到理论的深奥，达到融会贯通“举一反三”的效果。...

系统动态学 直击《第五项修炼》奥秘

追求跨越学科界限的统一理论和统一方法，是近代科学发展的一个重要特征，本书介绍的系统动态仿真模型正是这个特征的具体体现，它既可用于经济，也可用于管理；既可用于环境生态，也可用于社会演化。70年代轰动全球的.....

修炼 构建持续发展的学习型组织

本书通过案例介绍了学习型组织的设计方法等。

五项修炼与创造人生

老板的五项修炼 管人/渠道/盈利/服务/防败

本书主要论述了老板要成功，必须作好“管人、渠道、盈利、服务、防败”等五个方面基本能力的修炼。全书共分62章。比较全面系统地介绍了老板管理企业成功的秘诀。...

顶级经理人五项修炼

本书是经营管理方面的书，讲述了经理人必须修炼的5种能力。

海象法则 学习型组织实践路线图

本书以海象群体谋生为喻，讲述一个企业求发展的道理。

资源集成经营 组织行为和组织成本的经营理论与实践

本书结合实际案例着重提出科学的决策方法、劳动力资源的相对使用、成本的组织动因及控制、非资产性无形资源的经营、“嵌入式”经营、目标管理分解、银行不良贷款的集成处理等具体的经营方法。...