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权力与规则 组织行动的动力
（法）费埃德伯格（Friedberg，E.）著；张月等译2005 年出版469 页ISBN：7208058830本书旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。
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宰相与帝王 高层权力游戏中的江湖规则
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行为动机与组织中的权力
赵国强，蒲勇健著2005 年出版140 页ISBN：7507519473本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
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软权力 企业基业长青的九个潜规则
曾德国著2005 年出版209 页ISBN：7501947759公司的软权力其实就是一种软力量，软权力是一种通过吸引他人而不是通过威胁和收买达到目的的能力。它是一种基于文化、价值观与意识形态上的非直接方式，吸引对方追随的能力。当你要说服他人接受你的抱负时，你并...
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规则的动态演变 成文组织规则的变化 change in written organizational codes
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公司中的创造力 创新型组织行动指南
（美）杰夫·莫齐（Jeff Mauzy），（美）理查德·哈里曼（Richard Harriman）著；鲜红霞，郭旭力译2005 年出版168 页ISBN：7111164377本书针对公司的独特需要提出了一个创造力框架，在这一框架指导下，读者可以了解掌握创造过程中相互作用的4种动态力量。
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胜任力 组织成功的核心源动力
（美）大卫·D.迪布瓦编著；杨传华译2005 年出版314 页ISBN：7301088221本书旨在让读者掌握在组织背景下十二个基于胜任力绩效推进训练的综合性案例。这些案例综合概括了一批训练者是如何通过推进人力资源胜任力以帮助他们的组织取得战略目标的经验。案例中提到的组织代表了从服...