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滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法
李庆远，邹海编著2005 年出版264 页ISBN：780728031X本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。
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企业价值战略 现代公司的绩效解析与兴衰奥秘
李东，王翔，陈良华编著2005 年出版370 页ISBN：7564101504本书首次全面建立和分析房地产估价理论体系，重点介绍几种主要估价方法，对房地产不同类型估价实务进行了深入分析。
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我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
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员工绩效考核与绩效管理实务手册
赵文明，赵建伟编著2005 年出版416 页ISBN：7801794494本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。...
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现代医院绩效与薪酬管理
唐维新，易利华主编；杨亚萍，程之红副主编；杨红，倪小芳，袁荡亢，周莹，黄培，郝爱民，许路，许筱编委2005 年出版235 页ISBN：7117069805本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。
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绩效管理24准则 持续提升团队绩效的高级修炼
（美）罗伯特·巴考尔（Robert Bacal）著；王成译2005 年出版99 页ISBN：7508603559本书专门针对经理人如何管理员工绩效，改进他们的工作绩效。书稿语言活泼，简明生动，有理有据，并在每章结束总结了3点“行动建议”。书中提出的“对员工说‘不’”、“营造评估会议的和谐气氛”、“绩效文档非常...