哈佛商业评论精粹译丛 工作与生活的平衡

本书阐述管理者实施“以人为本”的理念的必要性。

北大商业评论 2004年第2辑 总第3辑

本书提供丰富的案例及知名专家的点评。

北大商业评论 第6期

处于变革时代的企业既需要处理复杂的常规性工作的管理者，又需要应对企业内外的变化、指引方向的领导者。那么，管理和领导的区别是什么？究竟什么是领导力？领导力是否可以后天培养？制度性领导者如何无为而治？本期.....

北大商业评论 2004年第1辑

本书通过剖析柯达、宁媒、惠普等具有代表性的企业，在战略管理、市场营销、公司财务与会计等方面的若干案例，并由知名专家进行点评，带领读者一起研读这些业界明星企业成长过程中的兴衰历程与发展，他们的困惑、进...

北大商业评论 2004年第4辑 总第5辑

家族企业的制度化或制度变革意味着控制权的变革：要将企业家个人或家族独揽的企业决策控制权进行重新的分配和改造。因此，我们认为，对于我国家族企业的发展，控制权的革命是当务之急，而不是简单地寻求继任或接班。...

北大商业评论 2004年 第3辑

MBO（Management Buy-outs），即管理层收购，是通过管理层收购公司发行的股份，将资本所有者和公司管理者合二为一的杠杆收购方式。它在中国资本市场上受到越来越广泛的关注。那么，MBO真的是提高企业经营效率的捷径吗？...

商业新范式 脱颖而出的领导艺术与组织变革战略

本书是一本介绍领导艺术与组织变革战略的管理学译著。

顶尖领导系列 依靠自我

顶尖领导系列 会飞的鱼

让强者更强 21世纪中国领导企业的商业逻辑

在本书中，《21世纪经济报道》的30余位采编人员耗时一年，采集了联想、中石油、海尔等近50家领导企业的精彩案例。然后，他们邀请麦肯锡、德勤以及中欧国际工商管理学院等著名管理咨询机构和商学院的20余名专家教...