企业薪酬与绩效管理体系设计

本书介绍了薪酬与绩效管理知识。

最新企业薪酬体系 人力资源管理工作者的得力助手

本书介绍了薪酬体系设计的原则步骤、策略选择、薪酬政策等，详细阐述了岗位工资设计、绩效工资设计的一般操作方法，有针对性地对宽带薪酬作了介绍。...

中国总经理工作手册 薪酬设计

本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...

打造500强企业的薪酬体系

本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...

经理薪酬完全手册

本书论述了构建一个囊括工资、福利、非现金报酬、短期和长期激励在内的经理薪酬组合所涉及的问题。

薪酬委员会手册

本书介绍了薪酬委员会的背景.职责，实行薪酬计划的情况及目前涉及该方面的主要管理规定、税则等内容。

薪酬设计与管理

本书介绍企业薪酬体系设计与管理的方法和技巧。

薪酬设计与管理

本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

富有竞争力的薪酬设计

本书为人力资源读本之一：富有竞争力的薪酬设计。

你就是公司顾问 如何设计薪酬福利系统