反思第五项修炼 掌握系统思考在不可知中学习

“学习型组织”是20世纪末的一种流行管理理论，而美国学者圣吉的“五项修炼”就是创建学习型组织的一种模型。其中，第五项修炼就是系统思考，它的目的在于帮助人们感觉并重视与整体的联系。本书共分两大部分。第...

安东尼·罗宾五项修炼成功学

安东尼·罗宾五项修炼成功学

罗素在书中提供的不是任何抽象的道理，而是他自己的人生感悟的结果，所提供的获得幸福的小窍门也是通过他的“阅历和观察”获得的人生经验之谈，谋求的乃是改善世界的生存状况，表达出世人谋求自由和幸福的心声。 ...

第五项奇迹 生命起源之探索

生命从何而来？这是一个人们一直在试图回答却又无法确定地回答的问题。自达尔文的时代以来，关于生命起源只有两种理论。一种是达尔文所说的“温暖的小水塘”理论，认为生命是在地球表面通过水媒介化合自我产生的...

学习型组织创建实务

本书从创建学习型组织的要求出发，对创建学习型组织的条件、制度设计，实现组织高效学习的方法等进行系统阐述，有助于帮助组织重塑学习价值观，实现组织变革目标。...

一封辞职信 成就组织和个人发展的第六项修炼

本书讲述了一个员工管理的小故事，介绍如何提高员工凝聚力及工作效率。

商业新范式 脱颖而出的领导艺术与组织变革战略

本书是一本介绍领导艺术与组织变革战略的管理学译著。

学习型组织建设与评估

本书是有关学习型组织的建设，评论学习型组织指标体系和认证研究。

组织结构与职位设计实务

本书针对企业现状和发展趋势，通过职位设计、职能设计、明确各职位功能，使责权匹配。

一分钟口才艺术 社交口才要修炼

本书介绍了有关口才、演讲的知识及如何提高说话艺术的知识和口才训练方法。