出路 郎咸平引爆“国企改革”大辩论

国企经营者行为探析

本书结合国有经济的制度特征，对国有企业经营者应具备的素质进行了系统的理论探讨，对国有企业经营者的选拔任用机制进行了研究。

国有资产与国企改革法律问题研究

国企经营者人力资本价值与收入分配

本书针对我国目前存在的国有企业经营者人力资源分配混乱问题，分三篇十一章对国企业经营者人力资本价值计量与收入分配激励进行研究。

中国社会转型时期的社会排挤 以国企下岗失业女工为视角

本书用社会排挤理论，把国有企业下岗失业女工作为研究对象，提出了性别排挤概念，认为性别排挤是中国社会转型中，女性弱势群体被边缘化的机制和过程。本书研究是出于对社会安全的关怀，认为社会政策对于消除社会排挤...