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北大商业评论 第6期
厉以宁主编2004 年出版170 页ISBN:7301080573处于变革时代的企业既需要处理复杂的常规性工作的管理者,又需要应对企业内外的变化、指引方向的领导者。那么,管理和领导的区别是什么?究竟什么是领导力?领导力是否可以后天培养?制度性领导者如何无为而治?本期.....
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北大商业评论 2004年第1辑
厉以宁主编2004 年出版162 页ISBN:7301070462本书通过剖析柯达、宁媒、惠普等具有代表性的企业,在战略管理、市场营销、公司财务与会计等方面的若干案例,并由知名专家进行点评,带领读者一起研读这些业界明星企业成长过程中的兴衰历程与发展,他们的困惑、进...
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北大商业评论 2004年第4辑 总第5辑
厉以宁主编2004 年出版167 页ISBN:7301077718家族企业的制度化或制度变革意味着控制权的变革:要将企业家个人或家族独揽的企业决策控制权进行重新的分配和改造。因此,我们认为,对于我国家族企业的发展,控制权的革命是当务之急,而不是简单地寻求继任或接班。...
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北大商业评论 2004年 第3辑
厉以宁主编2004 年出版167 页ISBN:7301075138MBO(Management Buy-outs),即管理层收购,是通过管理层收购公司发行的股份,将资本所有者和公司管理者合二为一的杠杆收购方式。它在中国资本市场上受到越来越广泛的关注。那么,MBO真的是提高企业经营效率的捷径吗?...
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哈佛家训 一位哈佛博士的教子课本
(美)威廉·贝纳德著;张玉译2004 年出版240 页ISBN:7801319753本书从头到尾都用生动、引人入胜的故事,不拘一格的形式,将人生丰富的哲理有趣地展现出来,令读者从中深获教益。
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哈佛职业生涯设计 哈佛职业生涯兴趣测验手册
(美)提摩西·巴特勒(Timothy Butler),(美)詹姆士·沃德鲁普(James Waldroop)著;赵剑非译2004 年出版238 页ISBN:7504450871本书介绍职业选择、职业生涯设计的原则和方法。
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