大约有20,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0248秒)
为您推荐: 华为的绩效管理 员工培训读本系列 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为的项目管理 员工培训读本系列 title华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 向华为学绩效管理
-
-
-
由此走向优秀 30天打造高绩效员工的职业精神
谢文辉编著2004 年出版266 页ISBN:7504451525本书分三十天讲述了高绩效员工的应具有的职业精神,包括自信乐观的职业态度、真诚敬业的职业素养,团队协作的职业技能,创新执行的职业习惯。...
-
-
《建设工程安全生产管理条例》培训教育读本
赵瑞华,李志宪主编;国家安全生产监督管理局编2004 年出版308 页ISBN:7502024085本书内容包括建设单位的安全责任;勘查、设计、监理及有关单位的安全责任;施工单位的安全责任;监督管理;事故应急、救援与处理;法律责任;典型建设工程事故案例分析。...
-
变革的绩效评估 员工安置、激励与发展
(美)丹尼尔·埃里根(Daniel R.Ilgen),(美)伊莱恩·普莱克斯(Elaine D.Pulakos)主编;张宏等译2004 年出版230 页ISBN:750194279X本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席,在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...
-
没有任何理由 现代企业员工培训的最佳读本
麦金罗编译2004 年出版191 页ISBN:7800804291本书对员工和企业管理中“寻找理由”的现象进行了剖析,倡导“不找任何理由”,对企业文化建设有助益。
-
-
如何造就高绩效员工 培养部属的OJT法
(日)小山俊著;胡秀聪译2004 年出版119 页ISBN:7301076703“企业成败取决于人”决不只是句口号。目前对企业来说,最大的成本不是别的,正是“人力成本”本身。但企业不应在削减人员经费上找出路,而是应该在充分发挥人的能力、扩大发展其工作职责方面,寻找企业自身的发展...
-
绩效!绩效! 如何考评员工表现
(美)罗伯特·巴克沃(Robert Bacal)著;陈舟平译2004 年出版178 页ISBN:7506620510科文图书:本书结合大量实例,提供成功的绩效要遵循的原则与方法,系统地论述了绩效管理的必要性、如何进行管理、如何评价绩效管理等。