国企经营者人力资本价值与收入分配

本书针对我国目前存在的国有企业经营者人力资源分配混乱问题，分三篇十一章对国企业经营者人力资本价值计量与收入分配激励进行研究。

发展经济中的人力资本 企业的策略与三元教育体系

本书是在中国东部、中部和西部的12个地区/县的企业中所做的反向追踪问卷和访谈。

动态现金流量与企业价值评估

资本财务管理 面向企业新价值目标

本书针对处于两权分离，中国资本市场对外开放和知识经济等三大现实条件下的中国现代企业，系统地研究了现代企业的财务管理理论与实务问题。内容主要包括财务基本理论与发展，财务应用理论与实务两部分。其中具体...

高新技术企业人力资本与物质资本产权交易制度创新研究

本书是高新技术企业人力资本产权与物质资本产权的产权交易制度创新研究。

人力资本产权与国有企业所有权安排

本书介绍了人力资本产权、企业所有权、企业所有权安排和国有企业所有权安排。

企业价值评估与投资决策

本书在对莫迪利安尼和米勒的无套利估价理论、最优资本结构权衡理论和资本结构契约理论等经典理论进行介绍和评述的基础上，构建了以企业可持续发展能力为主线的企业价值评估指标体系，进而从宏观层面上提出了系...

企业经营者成长机制论 基于经营型人力资本的微观视角

本书从人力资本的角度，通过对经营理念的分析，从而对企业经营者成长的机制进行了纵深研究。

人力资本管理中的心理测评

本书通过科学、客观的方法，对人的智力、一般能力倾向、特殊能力、性格特征、气质特征、职业兴趣和发展潜力等方面的素质进行了分析和评价。...

转型 与企业战略匹配的人力资源管理

本书介绍了美国、英国等发达国家的企业在人力资源与企业发展战略方面的思想及基本实践。