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企业薪酬体系设计与实施
（英）理查德·索普（Richard Thorpe），（英）吉尔·霍曼（Gill Homan）主编；姜红玲等译2003 年出版325 页ISBN：7505385526本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位作者均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个著名大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果和...
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员工职业生涯设计与管理
林泽炎，李春苗编著2003 年出版663 页ISBN：7806775676本书对职业生涯的含义、职业生涯的选择过程及咨询、职业生涯能力的开发与培训、职业适宜性及职业潜能的测评方法等内容进行了全面详尽的阐述。...
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高新科技企业薪酬制度设计
杨益，黄锐波编著2003 年出版260 页ISBN：7806775455本书从最基础的“薪酬概念”的介绍到具体的“薪酬形式、管理规定”等具体作法的列举，同时还提供了不少翔实的例子，并加以细致的分析。
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委托-代理与机制设计 激励理论前沿专题
陈国富主编2003 年出版310 页ISBN：7310019040本书是一部深化国有企业改革的论文集，其中涉及到代理问题、内部人员控制以及国有企业改革中的企业家问题、官僚体制中的契约与激励、激励机制等十九个问题。...
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自我激励的100种方法 修订版
（美）史蒂夫·钱德勒（Steve Chandler）著；刘雨生译2003 年出版351 页ISBN：754430731X本书是一本励志书，书中讲述了100种“自我激励”的方法，对自我能力的提升有很大的帮助。
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