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管理悖论 高绩效公司的管理革新
（美）普华永道变革整合小组著；徐京悦，杨力译2002 年出版344 页ISBN：7801279387本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...
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巅峰表现 如何实现高绩效的五项准则
（美）克林顿·O.朗格内克（Clinton O. Longenecker），（美）杰克·L.西蒙内提（Jack L. Simonetti）著；李鹏，魏红译2002 年出版162 页ISBN：7313029373 -
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绩效考评-致力于提高企事业组织的综合实力 第2版
（加）加里·P. 莱瑟姆（Gary P. Latham），（加）肯尼斯·N.韦克斯利（Kenneth N. exley）著；萧鸣政等译2002 年出版171 页ISBN：7300039960《绩效考评》(第2版)一书，介绍了各种考评个人绩效的有效方法，全书共9章，主要回答了以下七个问题： 1．如何有效地处理与绩效考评有关的法律问题? 2．如何确定员工的工作效率? 3．...
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