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上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践
郭淑娟著2013 年出版165 页ISBN：9787516403426本书对高管薪酬理论及实证研究的相关文献进行了梳理和简要评价，分析了美国、日本等国家的公司高管薪酬的特点及发展趋势，剖析了我国高管薪酬激励机制的内容以及影响高管薪酬的因素，并据此提出完善我国上市公司...
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民族文化传承与创新专业教学资源库项目全案
刘正宏著2018 年出版162 页ISBN：9787518050383民族文化传承与创新只有科学与文化相结合，技术与艺术相结合，通过信息技术、数字技术、艺术手段并用，建设民族文化传承与创新教学资源库，解决资源与需求的突出问题，实现优质资源共享，才能促进传统文化继承发展，......
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高管薪酬影响因素研究 理论与证据
杨继东著2013 年出版164 页ISBN：9787300173337公司高管与普通职工之间的收入差距正呈现一定的增加趋势。高管高薪是来自股东与管理者的最优契约，管理者的权力，还是由于管理者的才能，什么因素是高管薪酬的决定因素？本书系统回顾了高管薪酬研究的主要文献，从多...
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嵌入式系统 体系结构、编程与设计 Embedded Systems Architecture，Programming and Design
Raj Kamal著2005 年出版623 页ISBN：730210297X本书是关于嵌入式系统开发与设计的一部最新力作，介绍了嵌入式系统的硬件、操作系统、开发过程以及编程。全书系统地阐述嵌入式系统的基本概念、处理器和存储器、设备与总线、设备运行与中断服务、基本的C与C...
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授权时代的控制 绩效评价系统内在设计机理研究
马君著2010 年出版229 页ISBN：9787514101584本书基于对机制设计的强调，以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础，从合约的不完备性和重复博弈视角，构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型，系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员...
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社会及行为科学研究法 1 总论与量化研究法
瞿海源，毕恒达，刘长萱等主编2013 年出版442 页ISBN：9787509745816本书名为《社会及行为科学研究法·总论与量化研究法》，但特别强调社会科学研究的基本精神与伦理，并将其列入“研究设计”“研究伦理”“文献评阅”，置于本书最前面，而将具体方法都排在后面。而在所谓的量化研究...