大约有101,086项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2158秒）
为您推荐： 资深顾问手把手教你做薪酬 三茅网hr经典 资深hr手把手教你做绩效管理 绩效管理 资深hr手把手教你做 手把手教你做薪酬管理 资深hr手把手教你做人力资源管理 老hrd手把手教你做薪酬 实操版 第二版
-
企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南 最新版
贺清君著2014 年出版400 页ISBN：9787509356913《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才...
-
手把手教老板读报表 企业财务管理运作手册
吴晶编著2010 年出版264 页ISBN：9787506460194随着经济的发展，各种业务活动越复杂，对企业老板的要求也越高，因为客观形势要求老板们从纷繁芜杂的众多信息中敏锐地把握住最有用、最关键的信息，而报表就是现在企业管理信息的集成。聪明的老板不会眉毛胡子一把...
-
银行业流程再造绩效薪酬管理及人力资源开发
潘光伟著2012 年出版420 页ISBN：9787504966575本书归纳了商业银行人力资源管理的最新理念和前沿理论，结合具体案例，对我国商业银行人力资源管理进行了深入的分析，并提出有益的发展建议。主要内容包括：银行业人才队伍建设的战略研究、银行业组织架构和流程银...
-
管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析
邵剑兵著2015 年出版204 页ISBN：9787509635582管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...
-
绩效管理与薪酬激励全程实务操作
朱飞编著（中央财经大学商学院）2007 年出版431 页ISBN：7801974441人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...
-
-
-
国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角
汪瑞著2017 年出版209 页ISBN：9787550432017本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...
-
-
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版
刘昕著2017 年出版393 页ISBN：9787300249209本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...