现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角

本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。

绩效管理评价体系 制度公平决定考核公平

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。

绩效管理与发展 建构组织人力资本工具与应用

绩效考核量化管理全案

本书提供了301个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、75套各类人员（团队）的考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑等24个行业。...

电信新技术培训系列教材 同步数字系列 SDH

员工管理22条军规：管理者必须掌握的22条管人铁律

本书是一部企业人力资源管理的普及读物，介绍了企业员工管理的知识和理念，为企业管理人员提供了可资借鉴的实用性的知识，有较好的指导意义和可读性。...

交通运输业员工安全知识读本

本书内容包括安全生产常识、交通运输业常见事故认识；交通运输副主作业危害因素及事故；交通运输业事故原因及预防、交通运输安全法规安全管理；交通运输业健康与人员素质；交通运输事故应急与急救常识。...

干部教育培训工作条列 学习读本

本书配合学习中央颁发的《干部教育培训条例（试行）》而编写的。从干部教育工作原则、管理本制、培训内容进行解读。

急诊急救与传染病防治 乡村医生培训读本

本书主要包括乡村医生急诊急救及传染病防治两个部分。

青海油田绩效管理理论与实践

本书从绩效计划，绩效实施，关键绩效指标法和平衡记分卡入手，阐述了绩效管理的理论。