甘肃省资源依赖型企业治理结构研究

从甘肃省资源依赖型企业公司治理结构入手，全面分析和论述了甘肃相关企业在治理结构方面存在的诸多问题，通过资料分析并借鉴国外先进经验，提出了完善治理的相关对策。...

基因资源产权安排的多维性研究

本书通过资源获取、法律赋予、市场配置、社会伦理等不同的维度探寻基因资源产权安排理论，分析当前基因资源开发、利用、保护和管理中的理论与现实瓶颈问题，拟构建最优的基因资源产权安排模式，尝试解决基因资源...

北京山区文化寻珍 山区历史文化资源专题研究

本书是北京市社会科学院的“十一五”专项课题，书中的主要内容是对北京市山区的历史文化及山区的民间风俗进行了调整和分析，并对一些文化内容提出了整合意见。...

现代企业人力资源管理 B1 第2版

本书阐述了现代企业人力资源管理的基本原理及方法，紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务，融合国外先进的人力资源管理理念，详细介绍了人力资源管理的流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘等...

中国资源性商品国际市场竞争策略研究

本书以“中国大市场悖论”为出发点，研究这一悖论的产生原因及其对策。以石油为例，研究了国际石油价格的形成机理。结果表明，国际石油价格通常是由一个基准价格再加上升水或贴水构成，其中，基准价的确定通常是参考...

通向可持续发展的道路 中国人口、资源与环境的协调发展研究

第一资源 2014年第6辑 总第34辑

本书系中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集第34辑。本辑内容包括本刊特稿、就业与创业、区域人才、人才队伍、人才测评与选拔、收入分配制度改革、社会保障等栏目，共...

中国观赏植物种质资源 西藏卷 1

本书为中国观赏植物种质资源系列书中的西藏卷的第一卷，是以色季拉山为核心的林芝地区的中部有林区域为主要研究对象。收录了该区域的75科400余种植物进行了介绍，包括形态特征、生态习性、分布情况及园林用途...

人力资源管理案例汇编

本书基本上是围绕人力资源管理的六大模块阐述，从人力资源规划开始，到招聘、激励、培训、绩效管理、薪酬、劳动关系等，通过大量的案例分析一一进行了说明，本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管...

河南省武术旅游与区域文化资源整合的发展战略研究 附件