当前位置：首页 > 名称
大约有499,701项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6608秒）
为您推荐： 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效管理与考核全案 绩效考核与薪酬管理
-
-
园艺专业技能实训与考核
鞠剑峰主编2006 年出版326 页ISBN：7109110516本教材是根据教育部、黑龙江省教育厅的有关文件精神，结合中、高等职业院校园艺专业岗位基本技能、蔬菜生产专门化技能、设施园艺专门化技能、果树生产专门化技能而编写的实训与考核教材。...
-
第三届全国高校空间设计大赛获奖作品集
张晓晶主编2012 年出版174 页ISBN：9787112140602本作品集汇集了“China-Designer第三届全国高校空间设计大赛”的多件优秀获奖作品。本大赛是由中国建筑与室内设计师网联合中国十几个环境艺术类知名院校进行推广的大型赛会。本届大赛以“绿色空间 阳光生...
-
高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据
刘焕蕊著2012 年出版214 页ISBN：9787206093364本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...
-
薪酬管理 理论与实务 第2版
刘爱军编著2013 年出版304 页ISBN：9787111441298作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......
-
第三种创新 设计驱动式创新如何缔造新的竞争法则
（意）罗伯托维甘提（RobertoVerganti）著；戴莎译2014 年出版264 页ISBN：9787300183985目前，创新大多是由技术和市场驱动。在书中作者提出了第三条战略，即设计。设计不来自于市场，而是创造新市场。这本是一本具有创新意义的书。...
-
-
-
-
学科分类
出版时间