高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

教师教学决策的运行机制研究

美、英、日、印四国学前教育体制的比较研究 下

美、英、日、印四国学前教育体制的比较研究 上

体制转轨中的中国民有金融研究

本书从新制度经济学的新视角，深入研究了中国经济转轨时期的非国有金融问题。

区域人力资本积聚和开发机制研究

本书对人力资本理论、人力资本与经济增长关系、区域人力资本积聚和开发机制构建、西部人力资本积聚的途径和路径选择及对策等方面进行了深入的研究和探讨。书稿的创新之处在于：通过规范的数理逻辑推演分析，阐...

和谐社会的刑法现实问题 上 单位犯罪基本理论研究 中国刑法学年会文集 2007年度

本书为刑法学年会2007年度论文集，共收录论文235篇，分为“单位犯罪基本理论研究”，“死刑的司法限制适用问题研究”，“《刑法修正案六》理论问题与实践探讨”三卷。对刑法学领域几个专题进行了深入细致的研究。...

高校思想政治教育长效机制路径选择 马克思主义理论教学与研究文库

在坚持高校思想政治教育的方向性、前瞻性、实事求是、与时俱进、创新实效和针对性等原则的基础上，构建方向明确、内容丰富、方法方式鲜活、载体明确的高效的领导体制和管理机制，建立强有力的师资队伍保障机制...

经济体制变造中的财政职能研究

本书是对财政压力、财政职能、经济体制变迁三者之间的动态互动关系的研究。其核心是研究经济体制变迁中政府职能的转换。

和谐社会建设中的刑事政策研究 四川省法、检、公、司第四次执法理论研讨会获奖论文选