联邦德国的工资和社会福利制度

本书是一本介绍联邦德国战后工资和社会福利的现状、历史背景、发展趋势、变化特点以及政策措施的专门著作。全书分工资和社会福利两大部分。...

盈余管理研究 基于雇员工资合约的视角

本书共分八章，分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。...

你的工资从哪里来 升级版

上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于“工资从哪里来”的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从几个方面剖析了工资的几大要素。...

工资福利文件选编 第2册 劳保福利部分

《工资、价格和利润》《帝国主义是资本主义的最高阶段》注释

工资差别的形成机制 中国不同所有制企业的实证分析

本书介绍证券投资理论与实务。

湖北省邮电部门推行全额工资浮动经验 第2集

世界典型国家军人工资制度状况与启示

本书选取美国、俄罗斯、英国、法国、日本、韩国的军人工资制度作为研究对象，系统梳理了各国军人工资状况、军地工资收入对比状况和军人工资管理机制，归纳了各国军人工资的特点，最后提炼出对我军工资制度改革的...

民主化的机关管理 原名，机关管理一得

中国最低工资就业效应研究

本书的创新点是构建了二元劳动力市场最低工资就业效应模型，对最低工资就业效应存在差异的原因进行解释；运用问卷调查方法收集的第一手资料，对合理最低工资标准进行了最优尺度分析，为制定合理的最低工资标准提供...