劳动关系管理常见问题解答

本书采取问答的形式，对人力资源管理者应注意的百余个法律问题进行了讲解。内容涵盖劳动合同的签订及其条款、工作时间及休假、社会保险补贴、残疾人招聘、劳动报酬等。本书可为人力资源管理者提供资料参考，有...

中国农村劳动力流动及其增长绩效研究

本书首先分析了中国农村劳动力流动的规模和结构性特征，然后对国内外农村劳动力流动及其对经济增长效应的研究进行了总结，一方面，回顾了劳动力迁移理论；一方面，系统的从要素配置、人力资本提升、收入分配三个角度...

越南劳动党第三次全国代表大会文件 1960.9.5-10

劳动价值、边际效用与经济均衡 综观经济学原理探索

本书作者在坚持劳动价值论，吸收边际效用和一般均衡论中的科学内容，构建一个有内在联系的综观经济学体系等方面作了一些探索性的研究，并提出了一些新的观点。...

社会主义劳动新论

本书分为三部分：第一部分，20世纪60年代，理论界提出了社会主义生产劳动的两种含义，认为科教文卫等部门知识分子的智力劳动也是生产劳动，为此引发我国经济学界第一次大讨论；第二部分，20世纪80年代，由孙冶方、于光......

一面小红旗 四平市六马路小学教育与生产劳动相结合的经验

中国城乡劳动力市场非均衡问题研究

本书依据非均衡理论，结合中国具体国情，综合运用历史分析、比较分析、博弈论、计量模型分析等方法，分阶段研究了城乡劳动力市场非均衡的特征、形成原因、运行机制、绩效，并预测了城乡劳动力市场非均衡的演进趋势...

劳务派遣下的劳动关系

劳务派遣下存在着多方行为主体，他们在政府用工和就业政策的规制下，按照市场机制完成劳动关系的构建、运行、调整及解构。本书将在理论研究和现状分析的基础上，对劳务派遣进行宏观政策研究和微观管理研究。重点...

劳动法与社会保险法

本书共10章，系统介绍了劳动法的基本理论、劳动法的历史发展、国际劳动立法和国外劳动法的主要模式、劳动合同法、集体合同法、用人单位民主管理、就业促进法和职业培训法、劳动标准法、社会保险法、劳动程序...

数字图书馆评价的理论和方法

本书为安徽省教育厅重点研究课题，全书分绪论、数字图书馆的评价指标体系、方法、效益、服务以及案例分析等进行了较全面地论述。