员工考核与薪酬管理 修订第3版

如果你想给那些干得出色的员工以奖励，那么你应该以什么样的标准来评估他们？如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距，那么差距到底有多大？应该对他们进行 哪些方面的培训？如果员工面临晋升，那么 凭借什.....

管理学 第3版

本书在第2版的基础上，结合第2版后管理学界的发展变化，进行进一步的修改和完善。并对新的理论进展进行的有吸纳。全书主要内容包括管理实践，管理理论与管理学、管理理论与实践的侧重点、组织目标、环境分析、决...

建筑工程合同管理 第3版

本书内容包括合同法律基础；合同法总则；建设工程合同概述；建设工程勘探、设计合同及管理；建设工程施工招投标；建设工程施工合同；FIDIC施工合同条件；施工合同履行中的管理；工程索赔；建设工程合同争议的解决等。...

财务管理 第3版

本书从理论渊源上看，财务管理学与金融学密切相关。而金融学（Finance）作为经济学的一个分支，研究的起点是从宏观层面开始的，研究的内容主要是货币银行学（Money and Banking）和国际金融（International Finance），直到20...

中国经典MBA系列教材 财务管理 第3版

本书包括财务管理基础、资产管理、筹资管理、财务计划、盈利分配管理等内容。

跨国公司财务管理基础 英文版 第3版

商业银行经营管理学 第3版

本书在回顾商业银行及商业银行经营管理的基本构成与历史演进的基础上，展开对商业银行负债业务、资产业务和表外业务等各类业务的介绍。

人力资源管理 第3版

新版主要内容包括：导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设...

PRINCE2-成功的项目管理 第3版

本书介绍了一种有效项目管理的结构化方法。

管理心理学 第3版

本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如......