现代人力资源管理 理论与实践

本书探索性的对人力资源管理，包括概述，人力资源管理与企业核心竞争力，战略人力资源管理理论与实践，职位分析与职位评价，胜任素质模型，员工资源化：人力资源规划、人力资源的获取，员工发展：员工培训与职业生涯......

团体认知治疗 实践指南与资源 原书2版

本书分为预备考虑和操作手册两大部分。预备考虑部分包括三章，分别为方案介绍、理论基础、准备。操作手册部分分为25个课时，即25次治疗，详细介绍了本方案的实施过程。附录中还包括操作手册中提到的幻灯片、个人...

水资源短缺风险管理理论与实践

本书运用水文水资源、风险分析理论、系统工程、概率论、模糊数学等相关知识、对区域水资源短缺风险管理的理论和方法进行了系统研究。主要内容包括水资源短缺风险识别，风险分险、风险评价、风险决策等。供从...

矿井水处理及资源化的理论与实践

本书系统介绍了矿井水水质特征与分布情况，全面论述了几类矿井水处理难点，现有技术的局限性。着重论述了基于最新科研成果的各类矿井水处理与资源化的新技术及其关键技术要点，矿井水排水量预测与水质评价、高浊...

资源环境与城乡规划管理专业本科实践教学教程

本书主要介绍了资源环境与城乡规划管理专业本科实践教学的相关内容。具体包括：课程实验指南、课程设计指南、城市与区域认识实习指南、规划设计综合实习指南和创新性试验项目指南。...

图书馆数字资源版权管理实践与案例

为了保障数字资源来源，规避侵权风险，实现著作权人与大众利益平衡，图书馆必然需要对数字资源版权进行管理。本书结合丰富的案例，对数字资源建设及服务中所遇到的版权问题进行分析；并制定数字资源版权管理战略规划...

企业人力资源管理柔性的动因与效能研究

本书对人力资源管理柔性进行了概念界定，做出了功能柔性和数量柔性的类型划分，并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。...

资源配置机制与企业组织演化的理论研究

本书从企业组织演化为路径，通过对现代组织、企业联盟组织与网络组织3种不同形式的演化创新进行分析，阐述与之相适应的资源配置方式与调控机制。...

现代企业人力资源解决方案 第3篇 员工培训与开发

现代企业人力资源解决方案 第1篇 工作分析与职位描述