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连锁企业人力资源管理

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沈文馥编著2013 年出版308 页ISBN：9787111441519
本书根据当前高职教育教学改革倡导的基于工作过程系统化的课程开发思想编写而成。本教材的特色在于以项目为载体，以任务为驱动，以学生为主体，突出学生能力素质的培养。在内容的选取上，根据职业情景和连锁经营与...
人力资源管理与企业文化

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汪溢，谷卓越编著2010 年出版324 页ISBN：9787301166710
在本书中我们本着系统性和全面性相结合、实用性和可操作性相结合的原则，向读者介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理、培训与开发、职业生涯管理、企业文化...
企业人力资源管理及发展研究

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赵锡凤，康淑娟著2014 年出版240 页ISBN：9787517014898
本书主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开发、企业员工绩效薪酬与福利、企业员工职业生涯管理、企业员工安全与健康管理、企业劳动关系管理...
迎“人”而解：企业人力资源管理的9大方略

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影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版192 页ISBN：9787121076305
本套书内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书将人力资源管理分网人之渠、识人.....
劳动合同书拟制审查签订-企业事业单位人力资源管理人员必备

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梁枫著2008 年出版233 页ISBN：7504569259
本书详尽介绍了劳动合同的内容，并制作了符合规范、内容全面的劳动合同样本，作者将实际生活中常见的问题、注意事项，以及文字表述方式等作了介绍，并就如何规避劳动合同签订中风险提出意见和建议。...
服装企业人力资源管理

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陈游芳等编著2008 年出版293 页ISBN：7506447193
我国的服装企业以中小型规模的企业为主，大量雇用学历、素质水平较低的工人，同时，服装生产要求企业内部高度协作。服装企业具有人员密集，专业生产技术人员比重大，人员素质不高，人员流动性高的特点，因此，服装企......
企业核心资源理论与战略

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林祥著2004 年出版279 页ISBN：7010043507
企业能否做大做强，最关键的问题之一，是企业是否具有自己的核心资源。本书在准确界定核心资源、核心能力、核心资产的基础上，对核心能力和核心资产的内在特点、企业如何培育核心资源、核心资产转化为核心能力的...
企业用工成本控制与法律风险防范后金融危机时代的人力资源管理

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王桦宇著2010 年出版258 页ISBN：9787509317310
本书为人力资源管理与法律实务操作的结合。金融危机爆发后，企业用工成本的控制成就为企业关心的课题。本书将指导企业合理、有效控制用工成本，规避用工风险，以实现利益最大化。...
少数民族地区矿产资源型企业社会责任培育机制研究

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赛娜著2015 年出版177 页ISBN：9787565419126
本书主要在以下方面进行了研究：其一，回顾了企业社会责任研究历程，梳理了社会责任国内外的研究成果，试图在研究方法上为社会责任推进机制的研究提供一个完整的理论框架，已利于后续规范研究和实证研究的展开。其二...
企业人力资源管理师（二级）专业技能考试冲刺题解

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裴建国主编2015 年出版172 页ISBN：9787121256240
本书是为准备参加企业人力资源管理师二级国家职业资格考试的人员编写的考试题库。本书将《企业人力资源管理师（二级）》（第三版）教程中涉及的专业技能题编入相关章节，为方便考生复习备考，还在题末附上了与教程内.....