美国马里兰州的绩效预算管理

本书全面系统地介绍了美国马里兰州的绩效预算管理情况，并加以归纳分析；提供了关于马里兰州绩效预算的法规、制度、规章、文件等情况。对于我国全面推进绩效预算改革有很好的借鉴意义。...

社会建设与政府绩效评估研究

本书采用文献法、问卷调查法、访谈法、统计分析法对相关资料和数据进行研究，在获得大量第一手资料的基础上，针对现有政府绩效评估实践的缺陷，探讨完善社会建设领域政府绩效评估的方法。...

绩效管理实务

本书内容主要包括绩效管理系统、绩效目标与考核指标体系的构建与应用、绩效考核体系的设计与应用、主要绩效管理工具及其应用、绩效管理的实施与监控、绩效考核结果的反馈与应用、绩效考核制度的设计与应用...

绩效考评

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从高职高专教学实际需要出发，介绍了人力资源开发与管理实践中有关绩效考评的内容。主要包括绩效考评基本理论、绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标...

绩效驱动的客户关系管理

本书是一部实用的、有助于组织在公司范围内成功地实现CRM的重要工具。本书的内容是基于实践、领先的技术记忆具有独创性的研究形成的。

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

绩效管理学

本书所谈绩效管理不同于传统绩效管理的教材，本书所谈绩效管理是超脱于企业绩效管理与公共部门绩效管理的一些共同规律、共同程序、共同特点的绩效管理，它包括组织结构优化、组织流程优化、内外部环境管理。 ...

国有企业公司治理问题研究：目标、治理与绩效

本书介绍了国有企业的公司治理、绩效评价等。

工学结合专业核心课程标准及学习绩效考评体系汇编 下

工学结合专业核心课程标准及学习绩效考评体系汇编 上