调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答

员工是组织重要的资源，本书认为激励员工的积极性至关重要。经营者必须注重激励员工积极性的七个关键，包括回归经营的原点、培养经营者意识、具备前瞻性、贯彻理念等。本书是稻盛和夫先生几十年工作经验的总结...

积极的心理管理学导论

本书围绕心理管理学展开并深入探讨，主要是为引导、向导和开导读者如何了解、理解，以及对 “心理管理学”产生兴趣而开道，其目的是让读者通过翻读本部导论后能对心理管理学产生、提炼和发展出浓厚的和持续的兴...

纪委在行动 没有硝烟的战争

本书是长篇小说。

从行动开始 自我管理的科学

战惰：成功者的行动手册

积极心理学 打开幸福与成功之门的金钥匙

该著作以人的幸福和成功需要为出发点和归宿，以人的积极心态或积极心理品质的自我建构为中心。积极是积极心理学的出发点和归宿，也是整个积极心理学的中心。本著作共分五部分：1、积极与积极心理；2、享有幸福；3、...

交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

本书引入了近年来先进的培训方法，包括利用科技手段开展在线培训、运用更多的工具、图表、练习、测验和活动进行轻松、有趣的培训等，帮助目标读者尽快成为优秀的培训师，为职业培训师、企业内部培训师和企业管理...

给青年行动者的信

螃蟹的末日 苏联扫黑行动纪实

企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究

本书为国家自科科学基金项目（71372095）的研究成果，本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为，并立足于我国消费金融行业，结合该行业的组织特征与任务属性，合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法，凭借现.....